书名:让你少奋斗10年的工作经验
作者:(德)沃尔夫冈·舒尔、冈特·维克
出版日期:2018
ISBN:
让你少奋斗10年的工作经验
如果你试图在被定义的过程或模式中获得提升,如果你不试着通过自己和他人的经验去“迎头赶上”,或者忽视了那些对自己的成功有帮助的知识,那么你就必须忍受漫长的等待,并且你的能力一定要比竞争对手更强。那些在超车道上行驶的追求成功的人们可不能容忍这些。他们根本不想将时间浪费在论资排辈上。他们不希望在50岁的时候还是一个基层部门的主管,而是希望在40岁的时候成为老板。

准则1:绝不亲自用电脑工作

用电脑工作等于浪费时间

电脑“盗走”了人们的自由空间,并使人们的自由受到牵制

不要让电脑削减了自身价值

千万不要打字打得忘记了领导的技巧

别让“赞誉的金字塔”翻转

不会分派工作,只能成为受人摆布的玩偶

准则己:视专业知识为绊脚石

专业知识越扎实,粘力就越强

“有意遗忘”很重要

准总是口授某事,谁就拥有权力

准则3:想方设法进入权力的中心

宁做总公司的秘书,不做分公司的主任

在大人物面前混个脸熟

大人物面前的一次关注,胜过无足轻重的人的千次好印象

准则4:绝不要把前途寄托在人事部

别相信人事部的鬼话

职业规划只能靠自己

准则5:人脉圈:没有不重要的人

第一,要幽默

第二,要引人注目

第三,成为别人需要的人

第四,千万不要抱怨

第五,不要冷落任何人

最后一条,要有职业素养

准则6:要想成功,就要故意违反规则

事业上的距离,在这里拉开

重要的是,认准时机

身份象征要积累,越贵重,越好

准则7:关键时刻要争取大人物的支持

你需要什么样的贵人?

第一个雇主和第一份工作的意义

为什么要上大学?

别相信“你还太年轻”的鬼话

准则8:做事不必有始有终

上司提拔下属的秘密

着手去做很多事情,但每一件都不要做完

准则9:把自己的利益置于公司之上

制订尽量多的开支和尽量低的成果

只有胜利者才能进入下一轮

醉酒属于我们工作的一部分

一个善于“阅读数字”的人会格外受到关注

准则10:去做上司给你的任务,不要多也不要少

下属为什么要无条件服从?

准则13:把事情做好,并让所有人知道

让自己成为大家的话题,让你的故事尽人皆知

把每只蚊子都说成大象

不管是什么,都可以被说成好事

紧跟先锋语言,向上级领导看齐

职场女性成功的秘决

国外工作经验,没你想的那么简单

准则14:事业中,别被人情牵绊

金钱和报酬是你身份的象征

你一生中的贵人:榜样、领路人和教练员

工作时间:加班是为了显示自己超乎寻常的事业心

敌人,极为必要

准则15:什么都可以改变——动摇是经理的中心任务之一

一言既出,明天改改

动摇是经理的中心任务之一

想要的东西,不说出来,就不会得到

人生中的两难选择:事业还是家庭

准则16:处理好家庭与事业的关系

一个没有家庭的人,很难在事业上取得成功

与伴侣在事业的优先次序上达成一致

准则17:这是你想要的吗?

彼得原理为什么无效:优秀的人才在底层,耍弄政治的混高层

思路决定出路:你可以有更多选择


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