书名:管理赋能
作者:(美)尼克·克雷格
出版日期:2018
ISBN:
管理赋能
《管理赋能》共分为三个部分,第一部分通过信念的重要性、信念的定义以及3个发现信念的方式,来引导我们更全面地认识信念;第二部分通过5个步骤帮助我们找到自己的信念;第三部分是本书核心,作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响,以此来论证信念如何为管理赋能。最后作者重申信念在领导中的必不可失,强调管理者要掌控自己的信念领域。

目录  

版权信息

名家推荐

引言

第一部分 全面认识信念

第一章 为什么信念如此重要?

你的角色并不是你的全部

信念的重要性

思考

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第二章 如何定义信念?

信念:你带给世界的独特礼物

对信念的层层分析

信念对你的积极影响·

思考

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第三章 发现信念:童年的神奇时刻

童年时刻的重要性

童年记忆深刻、难以磨灭

信念的指引

思考

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第四章 发现信念:熔炉时刻

熔炉力量

我们拥有不止一段熔炉故事

生活中的熔炉模式

我的熔炉故事

从火焰中出现的是什么?

思考

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第五章 发现信念:激情时刻

在“没走过的路中”找回自己

利用激情的力量

思考

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第二部分 找到你的信念

第六章 那么,你的信念是什么?

准确的信念表达是什么

定义你的信念

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第三部分 管理赋能:信念的影响

第七章 影响:显著提升明确性、专注力和信心

明确性

专注力

信心

成长

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第八章 影响:实现真正的全面成长

改善人们生活,提高生活底线

韧性与聪慧的成长

拥有正确的成长心态

成长心态与信念一起产生的影响

将成长心态带入你的个人生活

全面成长

思考

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第九章 影响:直面更真实的自己

信念给予真实性的礼物

信念让你更真实

真实领导者的优秀特质

思考

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第十章 影响:明确你的真正身份

主动定义身份,而不是让角色定义身份

用信念定义自己

通过信念吸引他人,而不是角色

思考

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第十一章 影响:提升你的参与感和能量

“无参与感”是什么样子

找到参与感、满足感与能量

思考

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第十二章 影响:积极面对压力

在信念与压力之中的冒险

压力的产生

压力悖论

积极面对压力

从紧张到专注的转变

思考

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第十三章 影响:勇敢面对未知,做正确的事

直面未知

做难做的正确之事,而不是容易的错误之事

在重要时刻选择做正确的事

定义勇气

思考

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第十四章 影响:拥有深层次的成就感

信念、意义和幸福

好消息:信念能带来深层次的成就感

当事情不按计划进行时

深入了解幸福和意义

做出你的选择

思考

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第十五章 影响:让世界变得更美好

像巴斯光年一样飞翔

帮助他人,帮助我们自己

通过拯救自己来拯救世界

思考

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第十六章 影响:推动组织信念的产生

组织就是创始人信念的表达

组织信念的重要性

如何让组织信念发挥作用?

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第十七章 掌控你自己的信念领域

信念会指引你去你需要去的地方

你要如何回到信念领域?

深入信念领域

通过刻意练习掌控信念

动机、掌控和流动

思考

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结语:到达你自己的门前!

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致谢


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