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推荐序 /刘全伟 V
前言XI
第一章 引论：企业视角的经济学及其意义
本章概述 003
导入案例：华为如何开启 IPD 变革之路 004
第一节管理学的目标在哪里？ 008
第二节经济学是为政府服务的吗？ 014
第三节现代企业应该是什么样的组织？ 019
第四节华为经济学的意义 024
本章小结 030
第二章 华为政治经济学
本章概述 035
导入案例：谁接手了贝尔实验室的创新大旗？ 036
第一节企业的使命 039
第二节华为为什么不上市？ 044
第三节劳动价值与绩效管理 050
第四节集体领导与群体决策 058
第五节以奋斗者为本 065
第六节流程型组织 071
第七节企业家的本钱 075
本章小结 080
第三章 华为的贸易观
本章概述 085
导入案例：富士康换上“机器人马甲”就能大变样吗？ 086
第一节国际贸易与企业经营 089
第二节力出一孔，利出一孔 094
第三节从比较优势到绝对优势 099
第四节避免绝对劣势的“备胎”策略 104
第五节逆行的国际化之路 107
本章小结 112
第四章 华为微观经济学
本章概述 115
导入案例：“人单合一”把创客小微推向一线，海尔的战斗力增强了吗？ 116
第一节微观经济学的视角和盲区 119
第二节决胜千里的秘密 125
第三节驶向大规模经营的和谐号 131
第四节进攻是最好的防守 139
第五节谁是企业的明星 145
第六节市场竞争第五态 150
本章小结 156
第五章 华为宏观经济学
本章概述 159
导入案例：海南航空集团的债务问题 160
第一节烹小鲜亦如治大国 162
第二节华为的“财政政策” 167
第三节华为的“货币政策” 172
第四节趋之以势，度之以量 178
本章小结 184
第六章 公司治理新模式
本章概述 187
导入案例：诺基亚的陨落究竟是谁之过？ 188
第一节企业青春期 191
第二节谁是权力新贵？ 197
第三节没有 CEO 如何玩得转？ 202
第四节战略感应术 209
第五节以人为本，开放治理 215
第六节从财务到财经的一字之差 220
第七节流程型组织的旗舰 227
第八节管理业务的三板斧 231
第九节自觉性是如何养成的？ 236
本章小结 241
第七章 流程型组织
本章概述 245
导入案例：20 年磨一剑，华为流程再造是如何炼成的？ 246
第一节企业之道：以组织再造保障流程再造 250
第二节管理之法：管理权与指挥权双向指挥 255
第三节再造之术：从高屋建瓴到全民皆兵 262
第四节效率之器：基于企业架构的信息系统建设 269
本章小结 273
结语 275
参考文献 277
